Fem tips til deg som skal på jobbintervju
Av Ole I. Iversen, Handelshøyskolen BI
Jeg har forsket, utgitt lærebøker og undervist i rekruttering og intervjuteknikk i nærmere 20 år. Dette betyr at flere tusen av de personene som sitter og intervjuer og ansetter mennesker rundt i norske virksomheter har gått på opplæring hos meg.
Jeg skal nå gi deg noen tips slik at du kan få drømmejobben .
- Sosiale media
Aller først vil jeg nevne viktigheten av å ha en bevisst holdning til hvordan du presenterer deg på sosiale medier. Aktive jobbsøkere bør for eksempel ha en god, oppdatert og beskrivende Linkedin profil med et profesjonelt portrettbilde. Ikke bruk bilde fra din siste topptur på LinkedIn. Ikke legg ut ufordelaktige bilder på Instagram eller Facebook. Mange rekrutterer googler aktuelle kandidater og da bør ikke noe upassende dukke opp.
- Forbered deg godt
Når du er så heldig at du blir innkalt på et jobbintervju er det viktig at du har forberedt deg godt. Besøk virksomhetens hjemmesider og sett deg godt inn i hva de holder på med. Mange virksomheter presenterer også sine verdier, eller forventinger til medarbeidere på sine hjemmesider. Studer disse nøye, for akkurat her kan du finne et godt argument for at de skal ansette nettopp deg. Mange virksomheter er nemlig på jakt etter medarbeidere som kan kjenne seg igjen i virksomhetens verdigrunnlag.
- Førsteinntrykket
Det er videre viktig å være klar over at intervjueren ofte i løpet av få minutter danner seg et førsteinntrykk av en deg, og dette kan være styrende for resten av intervjuet. Det er derfor viktig at du gir et godt førsteinntrykk. I den anledning er det viktig å tenke på hvordan du kler deg og hvordan du utrykker deg. Vær klar over at et jobbintervju ikke er et møte med en kompis der dere snakker om løst og fast. Jobbintervjuet er et formelt møte med en potensiell fremtidig arbeidsgiver. Når du hilser på intervjueren så bør du ha et fast håndtrykk, og se intervjueren rett i øynene mens du presenterer deg. Snakk rolig og unngå å avbryte intervjueren.
- Forbered deg på spørsmål og gi gode eksempler
Under intervjuet vil du får spørsmål om yrkeserfaring, utdanning, hvorfor du har valgt de fagområdene du har valgt, samt hva du liker å holde på med og hva du ikke trives så godt med. Tenk gjerne igjennom på forhånd hvordan du vil presentere deg. Skriv det gjerne ned og øv deg på hva du skal si på forhånd. Mange intervjuere vil gjerne at en kandidat skal fortelle om konkrete situasjoner hvor de har benyttet de egenskapene man er på jakt etter. Disse egenskapene finner du gjerne i stillingsannonsen. Dersom for eksempel gode samarbeidsevner er viktig så tenk på forhånd gjennom situasjoner og prosjekter der du har samarbeidet med andre mennesker. Tenk igjennom hva du gjorde og hvordan det gikk. Jo flere gode konkrete eksempler du har jo større er sjansen for at du får jobben.
- Vær ærlig
Mange intervjuere ber deg nevne dine styrker og tre svakheter, så du kan like gjerne tenke igjennom det før du går på intervjuet. Selv om det kanskje ikke er lurt å fortelle om alle sine svakheter på et jobbintervju så bør man i hvert fall ikke lyve. I verste fall kan du få en jobb du ikke passer til.
Og sist men ikke minst, husk at det er helt naturlig å være litt nervøs før et jobbintervju.
For deg som virkelig har lyst til å forstå hva som skjer inne i hodet til en rekrutterer så anbefaler jeg min nye bok som heter «Rekrutterings- og intervjuteknikk». Den kan du bestille her http://fagbokforlaget.no/?isbn=9788245017670
Hør mer om mine tips på https://www.bi.no/forskning/business-review/articles/2015/01/5-tips-til-jobbintervjuet/
Lykke til med jobbintervjuet!